CONTRATAR ESTAGIÁRIOS É BOM PARA TODOS

Você está querendo aumentar ou renovar sua equipe? Busca novas formas de contratar? Se você alguma vez já contratou estagiários conhece as muitas vantagens que este programa traz.

Caso você seja um Profissional Liberal ou empresário que ainda não utilizou este programa e nem sabe como funciona, explicamos neste texto as vantagens e o funcionamento. Orientamos como incrementar sua equipe de forma rápida, com candidatos qualificados, com toda a retaguarda jurídica e de RH da CENTRALESTAGIO.COM.  Cada empresa é atendida de forma personalizada, com rapidez e qualidade.

Apenas tome a decisão de contratar, o resto nós cuidamos de tudo.

As vantagens em contratar estagiários:

  • O jovem tem mais facilidade de se adaptar à política da empresa.
  • Ele já nasceu dentro do mundo digital.

Do ponto de vista da empresa, a primeira grande vantagem é ter uma geração de pessoas com facilidade de adaptação à novidades e tecnologias. Portanto, uma rápida adaptabilidade à cultura de sua empresa, além de trazer novas idéias e procedimentos. Importante ressaltar que neste século 21 a juventude em si já traz um excelente diferencial pois os jovens são adaptados a um mundo cada vez menos analógico. Portanto, como o mundo está cada dia mais digital, e este é um caminho sem volta, é esta equipe jovem que está mais apta para dar todo o suporte para o seu negócio.

  • Sem vínculo empregatício
  • ⅓ do custo CLT
  • Facilidade para contratar/demitir

Outra vantagem imbatível para seu negócio é que a contratação não gera vínculo empregatício e por isso não existem encargos trabalhistas e previdenciários. Por este motivo, um estagiário custa em média para a empresa apenas 1/3  do que custaria um funcionário contratado pela CLT. E tem mais, por ser um programa desburocratizado é fácil desligar os estagiários que não estejam correspondendo às expectativas ou até mesmo efetivar aqueles que se diferenciarem positivamente.

  • Contribuir na formação de profissionais para o mercado nacional

Outro aspecto importante a ser ressaltado é que o contratante também contribui de forma eficaz na formação de novos profissionais para o país, exercendo assim um papel social essencial para o Brasil.

O que a CENTRALESTAGIO.COM oferece para os parceiros

  • Damos todo o suporte, selecionando candidatos mais qualificados para você contratar aquele que mais se encaixa no perfil da sua empresa, sem burocracia ou dor de cabeça e cuidamos de toda a burocracia legal.

E para auxiliar as empresas e Profissionais Liberais a CENTRALESTAGIO.COM disponibiliza toda sua infra estrutura para orientar estudantes e empresas, captar candidatos e administrar o estágio dentro de cada empreendimento, através de recrutamento e pré-seleção, treinamento on line de ética e conduta, elaboração de documentos, Seguro de Acidentes Pessoais e administração dos contratos.

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Tenha mais tempo para cuidar de seu negócio, lazer e família. Fique tranquilo a CENTRALESTAGIO.COM cuida do seu estagiário.

A experiência de compras do consumidor

Um dos maiores desafios hoje para qualquer empreendedor é como vender mais, mantendo a qualidade e satisfação dos clientes, tudo isso com a enorme concorrência de lojas físicas e virtuais.

Entre fatores que podem influenciar um consumidor na hora da compra estão os fatores culturais, sociais, pessoais e psicológicos. Eles podem envolver desde o estágio em que uma pessoa está no seu ciclo de vida (um adolescente tem interesse em produtos diferentes de um adulto por exemplo), a influência de um familiar, indicação de um amigo e até a região onde você vive.

Mediante tudo isso, o consumidor gera uma expectativa sobre o produto ou serviço que ele está adquirindo, e partir daí avalia se a compra teve um resultado positivo ou não, se gerou algum valor para ele.

A satisfação ou a insatisfação são mais do que uma reação à verdadeira qualidade de desempenho de um produto ou serviço. Elas são influenciadas por expectativas anteriores quanto ao nível de qualidade, são crenças sobre o desempenho do produto com base na experiência anterior que tiveram com aquele produto, recomendações que receberam de outras pessoas e, mesmo, pelos argumentos utilizados na propaganda.

Outro fator que pode determinar a satisfação do consumidor e agora abordamos as lojas físicas, são o que os vendedores estão ofertando.

Quando o vendedor não consegue passar para o cliente tudo que ele poderá obter de valor ao adquirir um produto ou serviço, além de correr o risco de perder a venda, a tendência é ter um baixo resultado no final do mês e dificuldade em atingir metas. Quando ocorre o oposto, o vendedor vende um produto ou serviço e destaca demais tudo que o consumidor vai ter, ele coloca a avaliação e expectativa do cliente muito altas, e podem gerar frustração.

Para entender melhor sobre como seus clientes compram, recomendamos a leitura do livro: O comportamento do consumidor: comprando, possuindo e sendo, de Michael Solomon.

E bons negócios para você!

Contribuição: Hilder Murilo

 

Como montar um currículo?

O currículo é seu cartão de visita e vai ser a única coisa que irá ficar com o recrutador quando você for embora da entrevista. Por isso é tão importante ter nele seus dados principais, contatos existentes e informações básicas.

Para você não perder nenhuma vaga só por causa disso, fique atento! Lá vai algumas dicas:

  • Leve seu currículo sempre em uma pasta. Isso evita deixá-lo amassado ou acabar molhado no meio do caminho. A impressão também é de que você tem cuidado e está zelando por esse documento, o que é muito importante! ;D
  • Nada de colocar aquela foto de perfil do Facebook no currículo, ein? Tome muito cuidado!! Saiba separar sua vida pessoal da sua vida profissional.
  • Leia pelo menos 2 vezes seu currículo em voz alta, para poder perceber se há coisas iguais ou palavras repetidas. Isso evita colocar dados errados. 
  • Para estágio, qualquer experiencia é valida. Lembra aquela padaria/loja/restaurante que você já trabalhou? Você pode colocar no currículo! Embaixo do nome da empresa você coloca também suas principais funções.
  • Por último e não menos importante é que agora a gente te ajuda nisso de forma RÁPIDA e PRÁTICA! Entre agora mesmo no seu cadastro, atualize todos os seus dados e observe que terá “FAÇA O DOWNLOAD DO SEU CURRÍCULO” e é só clicar e TCHARÃM!!! Seu currículo estará baixado no seu computador e pronto para impressão. Demais né? Então agora é com você.

Boa sorte!!