Para quem o Estágio é bom?

Podemos dizer com certeza, que o Estágio é bom para todos: jovem estudante, família, escola, empresas e para o Brasil. Vamos raciocinar juntos porque é um programa vantajosos para todos.

Começando pelos estudantes, é a principal porta de entrada num mercado de trabalho competitivo. Isto porque, para contratar um funcionário, as empresas exigem conhecimento, experiência, postura, iniciativa, entre outros requisitos.

Um jovem a partir de 16 anos de um modo geral não tem nenhum desses atributos. E por não ter experiência não é aprovado e ao não ser aprovado não adquire experiência, ficando num círculo vicioso.

Além disso, o estagiário tem a oportunidade de colocar em prática a teoria que está aprendendo na escola, criando network pelo convívio com profissionais experientes, além de reforçar o orçamento familiar no caso de alunos mais carentes, ou mesmo ter seu próprio dinheiro.

Já para as famílias, é uma forma de deixar seus filhos ocupados com atividades produtivas, sendo meio período na escola e o restante num ambiente profissional. O estágio para alunos do Ensino Médio, por exemplo, ajuda inclusive na formação do jovem, pois ele tem que desenvolver disciplina, pontualidade, subordinação e outros atributos para poder se manter e se desenvolver na empresa.

Em relação às escolas, as vantagens também são enormes. Todos os diretores de escolas nos relatam que o rendimento do aluno em sala de aula melhora depois do início do estágio. Justamente por causa da conexão teoria-prática. A postura muda, aumenta a responsabilidade e o empenho.

Além disso o estágio diminui a evasão escolar. Mesmo porque, quem não estuda não pode estagiar e o jovem tem medo de perder o estágio, então eles se mantem matriculado e frequente na escola.

A renda obtida via bolsa-auxílio ajuda a custear o transporte, os materiais pedagógicos e a mensalidade (no caso das faculdades), eliminando a barreira financeira que gera a evasão.

Falemos agora das vantagens para as empresas. Podemos dizer que a contratação de estagiários é uma visão estratégica de crescimento pelos seguintes motivos:  Formação de novos talentos sem vícios e que ajudam a levar inovação e oxigenação para dentro das empresas, além da economia de custos, pois não tem recolhimento de FGTS, INSS, 1/3 de férias ou multa rescisória.

Tudo isto posto, é fácil então constatar que se é bom para o jovem, para suas famílias, para as escolas e para as empresas, é bom para o Brasil, que está constantemente formando novos talentos e força de trabalho para um futuro próximo.

O ensino médio noturno está diminuindo. E as empresas ainda não perceberam o impacto disso.

Durante muitos anos, o ensino médio noturno foi a porta de entrada de milhares de jovens no mercado de trabalho.

Era no período noturno que estudantes conseguiam conciliar escola e estágio. Trabalhar durante o dia e estudar à noite sempre foi a realidade de uma parcela enorme da juventude brasileira, especialmente nas famílias de menor renda.

Mas esse cenário está mudando rapidamente.

Nos últimos meses, o fechamento de salas e turmas do ensino médio noturno no Estado de São Paulo começou a gerar forte preocupação entre estudantes, professores, pais e especialistas da educação. Municípios inteiros relatam redução da oferta de vagas noturnas, fusão de turmas e até encerramento completo de períodos noturnos em algumas unidades escolares. (Fonte: EbcEstudantes denunciam fechamento de classes no período noturno em SP)

O impacto vai muito além da educação.

Ele chega diretamente ao mercado de trabalho.

Porque boa parte dos estudantes que ocupam vagas de estágio em horário comercial depende justamente do ensino noturno para continuar estudando. Sem essa possibilidade, muitos jovens acabam tendo que escolher entre trabalhar ou concluir os estudos.

E isso tende a gerar um efeito silencioso, mas importante para as empresas:

Menos disponibilidade de estudantes para estágio em horário comercial.

Enquanto isso, o mercado vive exatamente o movimento oposto. A economia começa a dar sinais de retomada, empresas voltam a contratar e a dificuldade para encontrar pessoas continua crescendo.

Ou seja: justamente no momento em que as empresas mais precisam estruturar equipes, a base de jovens disponíveis para estágio pode começar a diminuir.

O debate sobre o ensino noturno não é apenas educacional. É econômico, social e profissional.

Segundo discussões levantadas por entidades educacionais e órgãos públicos, o fechamento de turmas noturnas afeta principalmente jovens trabalhadores e aumenta o risco de evasão escolar. (Fonte: EbcEstudantes denunciam fechamento de classes no período noturno em SP)

Ao mesmo tempo, o próprio Governo do Estado de São Paulo vem promovendo mudanças no modelo do ensino médio, incluindo formatos híbridos e reorganizações estruturais da rede. (Fonte: GovConsulta do Ensino Médio Noturno com Tecnologia e Modelo Híbrido avança no CEE-SP)

O problema é que a realidade das empresas continua exigindo presença, operação e apoio diário.

E é exatamente por isso que as empresas precisam começar a olhar para o estágio de forma mais estratégica.

Não apenas como preenchimento de vaga.

Mas como formação, retenção e aproximação com os jovens antes que essa disponibilidade diminua ainda mais.

Quem cria programas de estágio estruturados agora tende a sair na frente nos próximos anos. Porque, em um cenário de redução da oferta de estudantes no período noturno, atrair e manter talentos jovens pode se tornar ainda mais competitivo.

No fim, a questão não é apenas sobre escolas fechando turmas.

É sobre o futuro da formação profissional no Brasil.

E as empresas que entenderem isso antes vão ter vantagem.

Na CENTRALESTAGIO.COM, ajudamos empresas a estruturar programas de estágio de forma estratégica, segura e sem burocracia.

Porque formar talentos deixou de ser apenas uma opção.

Está começando a virar necessidade.