- Recrutamento e seleção
- Seguro de Acidentes Pessoais
- Administração de contratos
- Orientação Jurídica e arquivo de toda a documentação
Para que um contrato de Estágio seja realmente legal, sem riscos de criar problemas jurídicos, é necessário o aceite, portanto a assinatura do Estudante, Empresa e Escola.
Mas para chegar ao ponto da assinatura do contrato muita coisa precisa ser feita e muitos outros percalços também acontecerão ao longo da vigência do contrato.
Por este motivo os contratantes têm recorrido aos Agentes de Integração por trazerem várias vantagens. Separamos abaixo algumas dessas vantagens que a CENTRALESTAGIO.COM oferece.
- Mais opções na hora de contratar: temos um banco de dados próprio com milhares de candidatos além de parceria com diversas instituições de ensino para atrair os melhores talentos. Com uma quantidade maior de estudantes, aumenta a chance de contratar pessoas mais qualificadas e compatíveis com a vaga.
- Sem preocupações burocráticas: Cuidamos de toda documentação e trâmites para contratação e manutenção de um estagiário, até mesmo porque muitos pontos da Lei de Estágio se não forem cumpridos, podem gerar vínculo empregatício e o estagiário ter direito a receber todos os benefícios como se fosse um funcionário com registro na carteira de trabalho.
- Compartilhar responsabilidades: Nem sempre é fácil lidar com o desenvolvimento de um estagiário. Contratar, treinar e às vezes ter que demitir não é uma tarefa fácil para todos empresários, e a CENTRALESTAGIO.COM ajuda a intermediar conflitos, fazer demissão e apoiar o desenvolvimento dos estagiários.
- Otimização de tempo: A CENTRALESTAGIO.COM cuida de toda documentação como contrato, seguro, relatórios de acompanhamento e vigência, cálculos de Bolsa Auxílio, recesso, entre diversos outros documentos necessários para a manutenção de contratos de estágio.
- Orientação jurídica: Ao longo do contrato de estágio, é comum surgirem dúvidas sobre jornada, atividades, prazos, entre outros fatores. Entre os serviços da CENTRALESTAGIO.COM está também toda orientação de nosso setor jurídico e especialistas, com embasamento no que diz a Lei de Estágio (Lei 11.788/2008).
Para saber mais sobre contratação de estagiários para sua empresa, acesse o link abaixo.
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