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A Importância do Onboarding para Estagiários

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Onboarding é um termo em inglês que significa “embarcar” ou “acolher”. Refere-se ao processo de integração de novos colaboradores, incluindo estagiários, dentro de uma organização. Originado do verbo “to board” (embarcar, entrar em algum lugar, subir a bordo), o conceito tornou-se popular na gestão de pessoas na década de 1990.

Os componentes de um bom Onboarding são compostos por 5 etapas geralmente:

  1. Boas-vindas: Recepção calorosa e apresentação da empresa.
  2. Ferramentas e Documentos: Fornecimento de materiais necessários.
  3. Treinamentos: Sessões sobre sistemas e processos.
  4. Mentoria: Atribuição de um mentor para guiar o estagiário.
  5. Feedback: Reuniões regulares para discutir o progresso.

Benefícios da implantação do Onboarding

  1. Adaptação Rápida: Ajuda estagiários a entenderem suas funções e a cultura da empresa.
  2. Produtividade: Estagiários bem integrados são mais produtivos rapidamente.
  3. Retenção: Melhora a satisfação e reduz a rotatividade.
  4. Engajamento: Aumenta o comprometimento e a motivação.

Portanto, podemos concluir que um programa de onboarding eficiente é essencial para o sucesso dos estagiários e da empresa, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo.

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