A, CENTRALESTAGIO.COM, desde 2005 desenvolve um importante papel para que empresas, estudantes e instituições sejam beneficiadas através de seu Programa de Estágios. Separamos abaixo algumas das tarefas que nós, como

Estabilidade em caso de gravidez 13º salário para estagiários FGTS INSS Uma dúvida bastante comum por parte de empresas e estudantes envolve a questão de benefícios e direitos dos estagiários.

O artigo 11 da Lei n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008, ou Lei do Estágio, menciona sobre o período máximo que um estagiário pode ficar na empresa, que

– Não existe ônus no caso de cancelamento antecipado do contrato de Estágio– Qualquer uma das partes (Estudante, Empresa, Escola) pode pedir o cancelamento– O desrespeito à qualquer uma das

– É preciso tomar cuidado com os conflitos de horário– Se for estagiário e funcionário na mesma empresa, tem que ser em departamentos distintos Esta questão é sempre colocada pois

– Cobertura do Seguro– Quem deve providenciar A Lei do Estágio, de 2008, assegura ao Estagiário o Seguro de Acidentes Pessoais, que cobre morte e invalidez permanente por acidente. Esta

– É opcional dar benefícios para os estagiários– Muitas empresas premiam seus estagiários pelos bons resultados A Lei do Estágio é bem clara sobre os direitos do estagiário que são: