Como vai a saúde mental de seus funcionários?

Um dos grandes casos de abstenção no trabalho são devido aos problemas psicológicos. Apesar de comum, esses episódios ainda são um tabu enfrentado em diversas empresas. A maioria passa a maior parte do seu dia no serviço e por isso é de grande importância levar em consideração a saúde mental do funcionário.

 

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade. Estatísticas apontam que um a cada cinco trabalhador pode sofrer de algum problema de saúde mental. Esses problemas vão impactar diretamente no ambiente de trabalho, causando perda de produtividade, faltas, entre outras situações.

 

Fazer convênios com clínicas e avaliações com profissionais da área é uma boa maneira de ter uma equipe com a mente mais saudável. Outra dica é ter um espaço na empresa chamada de ‘área de descanso’, como um local para café, por exemplo. 

 

Muitas empresas já estão investindo em ambientes mais descontraídos, com espaço de relaxamento e atividades fora da rotina das equipes. Recarregar a energia aumenta a produtividade, ainda mais em um local aconchegante e mais prazeroso. Já é possível encontrar em algumas corporações a ‘sala de soneca’, vídeo-game, mesa de bilhar e até redes para descanso. Associar automaticamente trabalho a sofrimento ‘quebra’ o rendimento de qualquer funcionário. Já o contrário, ele gostar muito da empresa no qual faz parte, vai fazer com que a sua produção aumente muito.

Manter o funcionário feliz é investir na saúde mental da sua equipe e, consequentemente, obter melhores resultados em todas as áreas da empresa.  

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